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上司からの嫌がらせが続き、体調を崩して休職、そのまま7月末で退職しました。休…

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匿名さん
20/09/10 11:27(最終更新日時)

上司からの嫌がらせが続き、体調を崩して休職、そのまま7月末で退職しました。
休職する前から、別の上司に何度も辛さを伝えていたのですが、取り合ってもらえず、退職するしかない状況に追い込まれました。退職する際に、退職届にパワハラが原因であることを書いたところ、パワハラの具体的な内容を聞かれたため、これまでされてきた嫌がらせをまとめて送りました。会社からは社内調査する、と連絡があったまま待たされている状況です。その結果がでるまで、離職票などの手続きも待たされていて、今は何もできずにひたすら会社からの連絡を待つしかない毎日が続いています。もう退社してから1カ月半ほど経つので、ワザと遅らされているのかと考えてしまいます。何かいい対応策はないでしょうか。
宜しくお願いします。