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失礼します。 タイトルの通りですが、本採用の正社員であり無断欠勤ではないという前提でお訊きします。 欠勤は当日欠勤であり、間際になってから欠勤すると連絡

No.2 20/09/10 12:04
通りすがりさん2
あ+あ-

雇用契約を確認してみては。就業規則がどうなっているのか。
病欠が不当解雇にあたるかどうかは、ケースバイケースだそうです。

2回答目(3回答中)

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