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No.7 20/10/27 12:43
匿名さん2 あ+あ-
匿名2です。
上司 でも 幹部 でも
仕事ができるだけ、威厳があるだけでは組織は作れないし纏まりませんよね。
それは出来て当たり前で、プラス部下のメンタルのコントロールをするのも上の人間の役目だと思います。
従業員たちの不満の吐け口を受け止める役目をする人も重要だと個人的には考えています。
そんな時、壁を作ってる上司や上から目線のアドバイスをする上司じゃ本音を話してくれませんから、主さんは今のままでいいんじゃないかと思います。
気になったのは、友達のように接するということが、皆の前でもそうなら要らぬ問題が出てくるので注意が必要です。
周囲に誰もいなくて、誤解されないシチュエーションで、主さんが不快でなければ友達の接し方でも私なら別に気にしませんけどね。
ともかく、チームや組織が乱れる恐れのある言動や行動は注意したり、己自身も改めながらやってくしかないですよ!
上司といえど、ただの人ですから日々悩み学びですものね。
お互い頑張っていきましょう。
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