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No.6 20/11/16 21:45
匿名さん6
あ+あ-

私も正社員で共働きです。出産費用は自分で出しました。出産一時金との差額分ですけどね。
我が家は結婚以来ずっと財布別、主人の収入もおおよそくらいしか知りません。それが普通かどうか考えれば普通じゃないとは思います。でも我が家はこれで心地よい関係なんです。それぞれが経済的に独立していて、依存し合わない方が楽なんです。夫の扶養に入ったことないです。
だから財布別がいいよって言いたいわけじゃなくて、お互いに良いと思う方法で家計がまわって将来的にも困らなければそれでいいと思います。普通に囚われてしまってギクシャクするなら本末転倒ですから、お互いに納得できる方法を作り出せばいいと思いますよ。
あと主さんのお勤めですが、正社員で産休育休が取れるならば、なんとか続ける方が経済的には助かると思います。出産をきっかけに退職すると、それを機に再就職かなり長期間にわかって難しくなります。17万なら年収にして250万〜350万くらいにはなるのではないでしょうか、それを失うのは結構痛手でもあります。時短でもいいから続けられる方がいいと思いました。余計なお世話ごめんなさい。一応ワーママ先輩として、許してね。

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