長文で上手く書けるかわかりませんが、お付き合いください。 新人のおばちゃんがきたのですが、仕事を見習いのうちからおしゃべりで、仕事の聞いた内容を仕事の開始

うちの職場にもいます。たぶん、主さんの勤め先とおなじタイプのところなので、上に言ったところでどうにもならないというのも、私にはよくわかります。
この違いがわからない方は、どうしてそれほど使えない人が辞めさせられないの⁉️となるとは思うのですが、それは寧ろ一緒に働いている私達が言いたいことですよね……。

結局、大変な思いをするのは同僚の私達。イライラするのも私達。
頭がお花畑、仕事はできないのに自分はやれてると大きな勘違いをしていて、注意しても意固地だったりワガママだったりするので、どうにもお手上げです。

一つの手としては、本人が一人立ちしたら気になってもほっとくことです。
あえて助けてやらない。
言葉は悪いけど、少し苦しんでもらう方がいいと思います。
今までフワフワと生きてきて、周りはそれを受け入れてきたのでしょうが、世の中そんなに甘くないことを知るチャンスです。それを知らないできたから、自分本意な生き方しかできないわけですし、周りがその人一人のために苦しんでいることがわからない。
要するに見た目はおばさんでも、中身は小学生のまま。
私もそんな人と会ったのは初めてのことで、何年かは随分悩みましたが、今は関わりません。あまりの無責任さに時々イラッとはきますが、関係ないと割りきるようにしています。
主さんも溜め込まず、もしどうしても面倒みてやらなければならず大変のようなら、他の同僚と相談しつつ、適当にやった方がいいですよ。
お大事に。