私の上司は｢１人の意見を取り入れる｣と言うけれど、気に入った人の意見しか取り入れません。 特に、凄くワガママな人が ｢アノ人の顔も声も嫌い｣と言うだけで、指

近々、意義を申し立てる沢山の人がデモしそうです。

１人の意見が大切でも、沢山の犠牲者が出るのは、オカシイと。

犠牲者の限界で、上司へ言うんだそうです。

私も、参加します。

１人の意見より、沢山の意見を聞く必要も有るからです。

凄くワガママな人のせいで、沢山の犠牲者が出るのは、上司の判断ミスだと私は思ってます

話し合いたくても、話し合いが不成立だから、犠牲者が不満になるんで、上司の力量や思考。判断ミスだと、犠牲者社員は、思ってます。

沢山の人の意見を無視して
１人のワガママだけ聞くのは
上司として失格だと
私は思ってますよ。

犠牲者１人１人が
｢凄くワガママな人が嫌い。なんとかして｣と、言えば、その人が移動するとは、限りませんし。。

あとは、嘆願書を皆で書くしかないのは、かなぁ？と個人的に思ってます。

あとは、労働監督署に相談してみます。