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No.1 21/01/11 19:02
匿名さん1 あ+あ-
クローズ就労について理解がない上司、あるいは社風なんでしょう
仮に100歩譲って だましていたとしてもだまされるやつが一番悪い世の中なので主さんは悪くないと思います
転職活動はしていいんじゃないですかね 向こうも何らかの動きを出すかもしれません
例えば障害者雇用に切り替えるとか賃金についてとか正社員からパートになるよう打診があっても不思議じゃないです
ただ今までの労働環境と違うわけですし通勤が大変とか残業が多いとか劇的な変化が起こらない約束はないので 慎重にやるべきでしょう
雇用保険で1年ぐらいは食いつなげることできなくはないですけどね
資格を取ってみるとかもアリといえばアリでは（簿記とか）
何にせよ辛い気持ちが少しでも軽くなればいいと思います
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