先日こちらで 「部下が泣いている時、抱きしめてきて セックスしようとする上司は何を考えてるんですか？」と言うような質問をさせていただきました。 元から

不当解雇と、セックスしたのを
混同してしまうのはどうなんですかね？

上司だから断りきれなくて…
とありますが、一般人からしたら、上司だろうが何だろうが、職場でセックスを求められて受ける方も受ける方だと思いますよ？

主さんもそこは、気持ちがあったり、多少なりとも女の駆け引きをした訳ですよね？

で、解雇された件については、院長の勝手なので訴えるべきと思います。

でも、結局は半同意の上でセックスしたのに、やり捨てされて報復するのもみっともないですよ。

こうやって、世に冤罪と言うものが生まれるんだな、っていい例です。