とある人と別れる時に ｢自分にとっての普通と他人にとっての普通は違うかもしれない その考えをするかしないかで人生だいぶ変わるよ｣と言われてからなにか周りから見

道理なんて人間が勝手に決めたもの。
国の道理、村の道理、男の道理、女の道理、老人の、若人の、陽キャの、陰キャの……

一々全てに配慮してはキリがないから、法律や組織の規律が必要になる。どこの何を軸に集まるかという話だと思います。

学校にも会社にも『いじめをしてはならない』という規則が公に存在している筈。
なのにいじめが起こるのは管理側の問題。
組織や管理者本人の規則への意識が低いか、組織側の発言力や影響力が弱いか……

個人レベルに責任を持って下りていると、結局は誰かが排除されるだけ。
私はそう考える。

意見が違うならなおさらぶつけ合わないと、相互理解は永遠に進まないのではないでしょうか？
もちろん節度と思いやりが大切ですし、私自身いつも面倒になって逃げるんですけど。