最近転職した20代女です。相談させてください。 つい先日、ご夫婦で経営されている個人経営の職場に転職をしました。詳細は伏せますが、お二人の他に数名の職員が

質問内容の主旨が少し支離滅裂ですね。
自分が採用された理由が社長の一存だけだったことのコンプレックスが主な相談内容と思いきや後半いきなり内容が変わっている。
そしてさっき同じスレたてていらっしゃったけれどあそこに書かれたレスに返信なく新しく立てたのですか？
なんだか繊細で傷付けやすいと言いつつ他人には失礼なんでしょうか。

さてじゃあ質問文の後半のみを主旨として答えると「世間話で挙げやすい話題ってだけで別にそこまで主に結婚とか子供とか趣味とか期待してるわけではない！一切興味ないならそのことで話題広げるなり他の話題を提供するなりしよう！」ですね。
私なんていい歳して独身だけど初対面の人には結婚してるか聞かれるし、(コロナ禍前でも)旅行とか行かないのに連休明けはレジャーの話題を振られたりもするけど「予定ないでーす。」で終わり。そうあるべきとか考えない。相手もそうしないといけないなんて思って言ってないはず。話題にしやすいだけってわかるもの。
主さんだって悪気なく相手の地雷踏むことはあると思う。その人らだってそう。
主さんはHSPというけど、相手を悪く見ることは繊細とは違う。HSPの繊細で傷つきやすく不安になるという特徴があって、さらにその先に相手を悪く決めつけるという考え方の癖があるように思う。
質問文の前半の「社長以外は他の候補者を推した」からみんなを信用できないってあるけど、そもそも新人採用において希望通りの候補者が採用されないからって意地悪したり苦々しく思ったりしないでしょ。面接と履歴書のイメージと実際働いてみての印象って異なるんだから。いざ決まったら気持ち切り替えてその人とうまくやっていくように親戚にするのが普通。なんで常に腹の奥で悪く考えてるって決めつけるのかな。
そういうところが癖としてあるみたい。
意識してみたら変わるかもしれないですよ。