時短勤務の方への気持ち。非難されるかと思いますが、現在、時短勤務で同じ係で働いている方にモヤモヤしています。時短勤務2年目の正職員の方です。当然権利ですし、お子

時短勤務中の身です。
病児保育を利用してまで出社しろというのは強制できるものではないでしょう(お金もかかりますし)。

時短勤務の方のせいで自由に休みが取れないということであれば職場に問題があると思います。
上司または、あれば組合へご相談されるのが賢明かと。

時短勤務が2年目という意味でなければ、休むことは段々減ってくるはずです。