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No.3 21/09/13 11:42
匿名さん3
あ+あ-

所属してるのは契約会社なので、
むしろ労働してるのに残業代払えてないってことで法律的には問題にもなりやすい。
最悪雇ってる会社と派遣会社の契約&信用問題になるので迷惑かかるし。
そんなにやりたいなら正社員でどうぞ、契約である限り決められた中で仕事しろ、と言った方がいい。

3回答目(5回答中)

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