以前にお掃除のお仕事のことで投稿した者です。 統合失調症があり介護施設で働いていました。職場では周りの同僚と上手く行かず退職をしました。その後福祉作業所に通所

42です。仕事の効率が悪い場合、改善をするのは平パートの貴女ではなく現場主任や会社です。貴女は新しい会社では新人の身であり、平のパートの身分なんですから改善をする権利は全くないですよ。新人の身分で「改善すべき」と発言すること自体、おかしいのです。わかりますか？貴女は新人。新人なんですよ。清掃の仕事自体は9年のキャリアがあっても新しい会社では貴女は社員としては新人なんです。そんな新人が偉そうに職場の先輩方に指摘をする行為自体が、社会的におかしなことなんです。貴女はそのおかしい行為自体を全くわかってはいない。清掃のキャリアがあるって言葉は一つの職場で長年勤めた上での経験がある人のみが言える言葉。貴女の場合は入退職を繰り返してばかりで一つの職場で何十年も続けて勤務してた訳ではないでしょ。それじゃキャリアとは言わないよ。まともに働いてはいないんですからね。