ハラスメントの定義について至急質問したいです。 職場で友達として仲の良い男女が、連絡先交換する際に喧嘩にならない為に、二人で話し合い、ルールや決め事を作り、そ

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なるほど。
まず主さんが納得できない、ちゃんと理解したいのは

・本当に継続が困難だったのか？
・継続中止は単なる我儘か正当なものか？

この２点なんですね。

まず前提となる約束内容から整理させてください。

「月一で電話での連絡」

この頻度と連絡方法は合意の上というのは私も理解しました。

そしてその拘束力なんですが、この約束はあくまでも連絡手段と頻度に関わるものですよね？

ここまではお二人の間でちゃんと合意し、認識が一致している。

問題になっているのは、その約束が開始された後のこも。
状況に変化があり、継続が困難になった事からトラブルに発展しているのですよね。

そうすると、その約束の重要度、拘束力のあたりに認識のズレがあるんだと思います。

この約束に関して、

「この約束事は今後何があっても必ず遂行しなければならないものであり、どんな事情や状況の変化があったとしても、途中での変更や中断は認められないものである」

という、主さんとの彼女のお互いの合意、または認識の一致はありましたか？