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No.13 21/10/24 10:23
匿名さん7 ( 49 ♀ )
あ+あ-

あくまで相談として、お話聞いて貰うくらい問題ないのではないでしょうか?

その話を聞き判断するのは会社ですし、
それが受け入れて貰えない場合は、
取りあえず時短勤務で働き、精神的にも肉体的にもキツイと限界くる前に判断して、

退職は最終手段だと思います。

職場に迷惑を掛けてしまうので、出来れば役職辞退し、今の仕事は新しくついた方に引き継ぎ、時短勤務させて頂けませんか?
と相談してみた方がいいのではないかと。。




13回答目(14回答中)

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