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No.5 22/01/11 17:32
匿名さん5
あ+あ-

仕事遅いのは多分グッズ関係なくただ仕事遅い人なんだよ...

ただ、音楽聴いてる間手が止まってるならそこは注意していい。
グッズも他人の机まで使ってるなら怒っていい。

でもそれ以外は規定範囲内なら解雇は無理。理不尽だから。


普通に仕事遅いのをどうにか改善できないか考えた方がいいよ。

5回答目(9回答中)

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