20代フリーター、社会保険に加入しない雇用形態で働いていますが、扶養も抜けています。 私は契約上、月のお給料の上限が決まっています。ですが、人手不足からか

> ・わかる方がいらっしゃれば、店長の言う「保険」ってなんのことですか？

社会保険

・労働相談窓口の方の対応はどう思われますか？（2ヶ所電話しましたが、どっちもこんな感じでした。）

仕方ない。あなた自身も保険って何？って思っていたのだから、向こうも答えようがない

・社会保険に加入すると準社員のような扱いになります。なので、長期で働くつもりがないなら難しい、というのは理解が出来ます。ただ、このままの雇用形態だとまずい状況ということもあるのに、会社都合でオーバーしておいて雇用形態の変更は無理ですとなった場合、会社の対応の善し悪しとしてどう思いますか？

会社としてはアウト

・私が自分から雇用形態の話をしに行ったらまずい状況だという話をされたのですが、もししに行ってなかったら私にこの話をするつもりは店長にはなかったと思います。でも店長の言い方だと保険を払うのは私です。

社会保険は会社も半分払っているので、あなただけの負担ではない

いずれにしても、今国保でしょ？保険料めちゃくちゃ高いでしょ？

もしかして、雇用保険も未加入？