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No.3 22/03/07 15:40
通りすがりさん3
あ+あ-

1さんの仰るように、例えばどんな物言いをしたのか?が問題なのかもしれませんよ。言い過ぎたっていう心当たりはあるのですか?

書いてあることから保険に入れてもらえなかったのかな?とか、お給料未払が一度あったのかと想像してますが、それは会社が悪いですからね。主さんは間違ってはないんだけど、言い方がかなりマズかったとかはないですか?
例えば上司は店長さんでしょうか?お金の関係は本部の経理の方、総務の担当の方がいらっしゃったり、小さい会社なら社長さんがされてたりとかあるので、そういう確認はされましたか?「お給料が入ってないのですが、どなたに言えばいいですか?」など。
まぁそういう本部への確認作業も店長さんの仕事かな。

あと例えば「すみません。お給料振り込まれていないのですが、どうなってますか?」って感じなら全然いいとは思いますがそもそも言い方自体がキツかったとかないですかね?
責めてるわけじゃなく、質問です☺

あと私も経験者ですが、心身不調の方は接客は向いてないかもしれませんね。
スタッフ同士の意思疎通、お客様への対応などコミュニケーションが必須となりますから、なかなかキツイ面があるかとは思います。

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