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今回、仕事をクビになることになりました。接客業です。 理由は私の態度が悪い…
今回、仕事をクビになることになりました。接客業です。
理由は私の態度が悪いからです。
私は、金に関すること
(1度お給料が振り込まれなかったり、仕事に関係する保険などお金の負担をしてくれると言ってたのにしないことにされたこと2,3度あり)や、
仕事の依頼が、最初とコロコロ変わっていくことに不信感をもち、
上司に信頼ができなくなったことが根にあり、盾突いた言葉を何度か言いました。
しかし、上司は上司で私に配慮をして
気を使ってくれていた面が、ありました。
そのため、上司は、これだけ配慮しているのにかかわらず、私の言動が不適切ということで、解雇になりした。
仕事場が好きなので、毎日泣いています。
一方で、上司は、個人的には私のこと(体調不良や抱えている問題)に手助けをしたいと思っている、と言われました。
上司は何を考えているのでしょうか？
少なくとも、私に対して嫌悪を抱いたはずですし、どんなに泣きながら解雇の撤回を頼んでも受け入れなかったのに。
手助け、って何をするのかも疑問です。
上司(男性)は関係ないかもしれませんが、彼女がいます。
例えば2ヶ月後の解雇後に、
ラインなとで、私に、大丈夫？調子どう？など声掛けをする、ということなのでしょうか。
私は、元々心身不調でリハビリとして接客業をしていたのですが、今回クビにされて、さらに心身不調が悪化し、
体調が悪いです。
つらい。
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盾ついた言葉を不適切だと判断されたわけですね。どのような物言いだったんでしょうか？
上司からの手助けは不要かと思います。
解雇された以上は職場の人でもないですから。
仕方ないですが、また違う仕事を見つけるしかないですね。
下衆な人間の下衆な考えですが
もし、その上司がそれなりに小賢しく、無駄な知識を持っているのなら狙いは「隷属化」の可能性があります
自分に依存し従うお人形作りです
それを目標にした手順としては間違ってはいません
突き落として危機的状況にしてから、助けあげて信頼させる
仕事とプライベートは別だからで押し切る考えでしょう
しかも上司には「泣くほど大好きな職場へ復帰させる権利」があります
彼女がいるから、奥さんがいるからで安全性が担保されるなら、浮気や不倫はありません
一部の人間（男女問わず）にとって、パートナーがいるは何の足枷にもなりません
まぁ、そんな可能性もあるというだけの話です
1さんの仰るように、例えばどんな物言いをしたのか？が問題なのかもしれませんよ。言い過ぎたっていう心当たりはあるのですか？
書いてあることから保険に入れてもらえなかったのかな？とか、お給料未払が一度あったのかと想像してますが、それは会社が悪いですからね。主さんは間違ってはないんだけど、言い方がかなりマズかったとかはないですか？
例えば上司は店長さんでしょうか？お金の関係は本部の経理の方、総務の担当の方がいらっしゃったり、小さい会社なら社長さんがされてたりとかあるので、そういう確認はされましたか？「お給料が入ってないのですが、どなたに言えばいいですか？」など。
まぁそういう本部への確認作業も店長さんの仕事かな。
あと例えば「すみません。お給料振り込まれていないのですが、どうなってますか？」って感じなら全然いいとは思いますがそもそも言い方自体がキツかったとかないですかね？
責めてるわけじゃなく、質問です☺
あと私も経験者ですが、心身不調の方は接客は向いてないかもしれませんね。
スタッフ同士の意思疎通、お客様への対応などコミュニケーションが必須となりますから、なかなかキツイ面があるかとは思います。
>> 1
盾ついた言葉を不適切だと判断されたわけですね。どのような物言いだったんでしょうか？
上司からの手助けは不要かと思います。
解雇された…
返信ありがとうございます。
盾突いた内容は、いくつかありまして
長くなります。
①上司から新しいサービスの企画を任せるから、やってみて！自分はよく分からないからまかせるよ。
ということがあり、私は新サービスの計画書を作成しました。
しかし、完成した後から、別の方法でやるように指示を受け、今更、と混乱し、
私は「条件があるなら最初から提示して下さっていたら合わせられました。
今からは飲めません。やりません。」
と言い、新サービスを頓挫しました。
②ある時広告に載せるイメージ画像を提案した際に、上司に笑いながら却下されたことがありました。
(今思うと、確かに良くない画像でした)
その時に、私は、一旦は了承して会話は終わりました。
しかし、しばらくしてから、私は
「結局、提案しても押さえつけるばかりじゃないですか！もういいです。私は広告に介入するのはやめます。」
と言いました。
③またある時上司は、私のためにコミュニケーション指導をする、とポジティブに話されました。
最初の指導は、「以前〇〇をして、申し訳ありませんでした、また、〇〇に対しても申し訳ありませんでした。ときちんと謝ろう。
また、別件で今セミナーやっているから、参加しないか？」
という内容で、
私は、謝りました。
(しかし、その謝る内容は、以前すでに謝りました。)
そして、セミナーに参加させて下さいとお願いしました。
セミナーは上司が開催するもので、
上司の善意で誘ってくれました。
その後、しばらくしてから、私は、
段々と腹が立ってきて、
上司に、「謝らせるだけ謝らせて、コミュケーション指導というよりも御自身が気持ちよくなりたいだけじゃないですか！」
と暴言を言いました。
大まかにこのようなことです。
お給料が低すぎる(でも仕事内容は大好き)のと、お金に信用できないことが根にあり、
失礼なことをぶつけて言ってしまいました。
仕事を辞めたら、上司との関係性はどうなるんだろう、と思っているところです。
>> 2
下衆な人間の下衆な考えですが
もし、その上司がそれなりに小賢しく、無駄な知識を持っているのなら狙いは「隷属化」の可能性があります
自…
返信ありがとうございます！
とても、鋭いところをついた意見です。
私が懇願して結局、雇用は終わりになるため、私の立場はとても弱い位置にいます。
少ない友人からは、会社の立場上、
私の方が弱いのだから懇願してはいけないよ、とアドバイスを受けていたのですが、すがりつくように懇願してしまいました。
もし、契約が終了したあとも上司(すみません、本当は社長)と関わりを持つ場合、
私は、相当弱い立場で気を使って礼儀を計らいながら喋る立ち位置になるのかなって、、ふと思いました。
おっしゃるとおり、可能性としてあるかもしれません。
>> 3
1さんの仰るように、例えばどんな物言いをしたのか？が問題なのかもしれませんよ。言い過ぎたっていう心当たりはあるのですか？
書いてあるこ…
返信ありがとうございます。
盾突いた内容は上記に書いてみました。
長くて申し訳ありません。
はい、本当は、上司ではなく小さな会社の社長です。ぼやかすために上司と書いていました。
社長が経理など自身でやられています。
保険とお給料の件では、盾突いた言い方はしておらず、社長に対する不信感ができたきっかけとなり、
後々、それが根っことなり別件で
失礼な発言をしてしまったのです。
保険は、詳しい保険内容は控えさせて頂きたいのですが、
当初、社長は全額払ってあげるよ、と言い、有り難いなと思いました。
しばらくしてから、保険は半分を会社で負担するね。
と理由の説明もなく変更しました。
雰囲気で次の時は、やはり個人で負担して、と言われそうに思えたので、
結局、私の方から自ら、「自分で支払いをして保険に加入します。」
と伝えました。
お給料は、昨年の緊急事態宣言で店が1ヶ月休業になりました。
家で仕事をしていたので、その分の給料は頂けるはずだったのですが、
振り込み日が過ぎても、振り込まれず
しばらくしてから、社長に冷静にお話をしました。
社長は、すごく振り込みたくないような雰囲気で、例えば「いくら？5万？6万？7万？」というような感じで話していました。私のことバカにしてるの？と思いました。
この時は、内心引きながらも普通の会話
で終わらせました。(振り込んでくれました。)
質問者さんも経験者なのですね。
心身不調ではつらいですよね。
お客様だけではなく、会社内の意思疎通の難しさを目の当たりにしました。
こんなはずじゃなかったのにな。
ありがとうございます。
細かく説明しますと
「一度実際にクビにする」は非常に有効です
口にする脅しではなく、実行されればそれは過去の事実として明確になります
ぶん殴るぞという脅し文句より、＋実際に殴られた痛みの方が鮮明に記憶に残ります
そして条件をつけて、復帰を匂わせる、もしくは復帰させる
言う事を聞けばいられる、言う事を聞かなければ、また……
どうしても脳みそに刻み込まれています
言葉の使い方次第ですが、もし復帰出来たなら、言う通りにすればちゃんと報いてくれるっという誤解を刷り込む事さえ可能です、信頼や安心に摩り替わります
わかりますか？最初は意見が合わない強権的な人が、気がついたら良い人になるんです
しかも、誤魔化しきれる程度の矛盾で
そして社長は「またクビにする」という切り札を持ったままです
それが社畜としてなのか、性的な意味なのかは判りませんが手順としては着々と進んでいます
そもそも、不快感を持った部下に退職後まで連絡を取る必要性などないのです
本気で心配なら真摯に話し合い、会社にいられる状態で気にすればいいのです
下衆な私からすれば、どうしても手順が臭いです
邪魔で嫌いなら、退職後なんざ知ったこっちゃないのが普通です、他の社員にもそこまでの個人的なサポートをする心優しい社長なら、現在の状況は無いです
どうしても不安を感じます
3です。
なるほど…。色々読ませて頂きましたが。
もう、縁切られて別のお仕事探された方がいいのではないでしょうか？
主さんはたぶん、職場、お店、仕事に思い入れがあるんだと思うんですよ、だけど、思いを費やす価値はないと思います。
結局社長のお店だし、お金にきっちりしてない人はもう、それが答えだと思います。経営者がお金にきっちりしてない時点でアウトなんじゃないかと…。
口より行動を見た方がいいですよ。
そういう、いい加減な人だったんじゃないでしょうか？たぶんお店潰れるんじゃないかな…。
主さん以外にもおかしい、とか、あの人そういう人だよ。って思ってたスタッフさんいらっしゃるんじゃないですか？
社長さんは結局、言ったことを忘れるタイプか、嫌なこと言うと主さんが気に入らなかったんだと思いますよ（私もお金以外の面で似たようなことされたことあるので…🙇）。真相は分かりませんけどね。
主さんが社長さんに対して仰ったであろうことは正論で間違ってはいないと思います。私も心の中で何度も思ったりしました。
ただ立場上、正論でも口にすると足元すくわれてしまうものかもしれませんね…。正論を突きつけて変わってくれる上司って、たぶんマレやとは思います。
言い方次第や相手の人格が優れていれば可能性はあります。
ただ残念ですが「口答えしよった、こいつ」ってなる人が大半じゃないかと…。
お金稼ぐために仕事してる以上、まず第一条件はお給料をちゃんと頂けるか。だと思いますし、もうそんなブラック企業に見切りつけて、従業員を大事にしてくれる会社で働かれる方がいいのでは？
と思いました。
>> 10
3さん、文章を読んで、コメントをここまで書いて下さり、ありがとうございます。
はい、お店にとてもとても思いれがあります。本当に離れるのが惜しいんです。
毎日泣いています。
でもおっしゃる通り、結局は社長のお店です。
社長のことは尊敬しています。
ただ、お金で疑問が湧くと、他のことでも不信感が湧き、
また私が正しい、安い給料で一生懸命働いている、
という内面が、言動に出てしまいました。
他の社員で、社長のことをボロクソに、
聞くのも気分が悪くなるほど、
悪口を言っている人います。
でも、その人は我慢していて、
態度を社長には出しません。
正論。
正しいと思って堂々と言うことは
必ずしも良いとは限らないのですね。
まだ働きたかった。でも
現状は、もう次に目を向けるしかありません。。
「個人的には解雇した従業員のこと(体調不良や抱えている問題)を手助けをしたいと思ってる」そんなのは、単なる解雇の際の常套句のようなもので、深い意味なんてありませんよ。
コミュニケーションに関するセミナーを開催されてるとのこと。恐らく、立場上、もしくは性格上、他人から悪く思われたくないという気持ちが強い方なのではないでしょうか。
従業員としては失格だけど、人間性を否定してるわけじゃないよ。だからあなたも、私の人間性を否定しないでくださいね、程度の意味です。
しかし、随分やらかしましたね。
正しいことを堂々と相手へ伝えることは、全然悪いことじゃないけど、あくまでも相手は経営者であり、主さまは従業員にすぎない。
立場をわきまえた上で、相手に意見を伝えなくては。
個人的には、給料の支払いが滞る会社は、どうかと思いますよ。
給料の為に、大切な人生を費やしているのですから。
不満を持つことは当然だし、その時に自分で見切りをつけて辞めておくべきだったと思います。
一従業員であっても、大切な人生の時間を費やすことになるのだから、信用のおける人の下で気持ち良く働けるように、自身で環境を選ぶべきです。
>> 13
13さん、ご意見ありがとうございます！
そうですか・・手を差し伸べたい、
というのは、自己防衛の可能性もありますね。
深く考えても本心は分からないから、
深く考えない方が良いのかもしれません。。
文章がややこしくてすみません。
セミナーというのは、コミュケーションのセミナーではなく、
仕事内容に関するレベルアップのための従業員のためのセミナーです。
コミュケーション指導は、私個人に対して必要だと判断をされたものです。
はい、、私は立場は低いので、もっと立場をわきまえた会話をするべきでした。
13さんの最後の文章、身にしみます。
自分を大事にしていきたいと思います。
そのように言って下さり感謝します。
>>14
終わってしまった事は仕方がないです。君は半沢直樹ではないですから。半沢直樹は
あれはドラマですから事がスムーズにいくでしょうが、現実は都合よくそうは行きません。
これからはどんな理不尽な事があろうと、ぐっと堪えるべきです。それがどうしても
できないなら、自分に合わない仕事であるなら、辞めた方がいいです。
確かに職場での人間関係って難しいんですよ。そういう関係を築いてないって事は
自分が誇れる会社にしてないからなんです。僕も経験があるから解りますよ、それ。
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