今回、仕事をクビになることになりました。接客業です。 理由は私の態度が悪いからです。 私は、金に関すること (1度お給料が振り込まれなかったり

細かく説明しますと
「一度実際にクビにする」は非常に有効です

口にする脅しではなく、実行されればそれは過去の事実として明確になります
ぶん殴るぞという脅し文句より、＋実際に殴られた痛みの方が鮮明に記憶に残ります

そして条件をつけて、復帰を匂わせる、もしくは復帰させる

言う事を聞けばいられる、言う事を聞かなければ、また……
どうしても脳みそに刻み込まれています
言葉の使い方次第ですが、もし復帰出来たなら、言う通りにすればちゃんと報いてくれるっという誤解を刷り込む事さえ可能です、信頼や安心に摩り替わります

わかりますか？最初は意見が合わない強権的な人が、気がついたら良い人になるんです
しかも、誤魔化しきれる程度の矛盾で
そして社長は「またクビにする」という切り札を持ったままです

それが社畜としてなのか、性的な意味なのかは判りませんが手順としては着々と進んでいます

そもそも、不快感を持った部下に退職後まで連絡を取る必要性などないのです
本気で心配なら真摯に話し合い、会社にいられる状態で気にすればいいのです

下衆な私からすれば、どうしても手順が臭いです
邪魔で嫌いなら、退職後なんざ知ったこっちゃないのが普通です、他の社員にもそこまでの個人的なサポートをする心優しい社長なら、現在の状況は無いです

どうしても不安を感じます