世間一般的な意見をききたいです。　私の主人の意見が間違っているかききたいです。　 夫の意見が正しいのなら、私は会社にすぐ報告し、パワハラの詳細を伝え訴えようと

それは辛いですね。訴えるのもかなりの労力を必要としますし、大丈夫でしょうか。

会社としては、会社の利益になる方に舵を切るでしょう。

あなたが訴えて、それが会社的にまずいと判断されれば、あなたに有利な対処を取ります。

あなたの上司は、「自分の部下がパワハラをし、パワハラされた方が辞めた」となると、いわゆる管理不行き届きで自分の評価が下がるから、あなたが辞めない方向の対応をしているに過ぎません。

もしあなたが、会社側と交渉する労力をいとわないなら、コンプラ委員会などの専門の会社の機関、それが無ければ人事部にすべてを伝え、向こうの出方を見ましょう。
出来れば、ご主人にも同席で、対面で相談などを求めてください。あなた一人で交渉しても、もみ消される可能性もあると思いますので。

世間一般では泣き寝入りがほとんどでしょうけど、正しさで言えば、こちらは不当な扱いを受けたわけですし、主張すべきは主張する。その上で、こちらの要望をどれだけ会社が叶えるかを交渉する、というところでしょうか。