障○者枠 私の職場には障○者雇用枠の方がいます。 その方がどんな障害かは知らされてませんが、見た感じおそらく発達障害のように感じます。 障○者を悪

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言葉足らずだったでしょうか？
スレには詳細が書かれていなかったので、主さんが着任する前から所謂"野放し状態"だったのかな？と思いました。
それだけの事をしていたら、迷惑でしかないじゃないですか。
それを何年もなにもしないのは…と思いました。

障がい者雇用の場で時々聞くんです。
国が定めたので数合わせで雇うけれども、仕事を教える手間をかけたくない。周囲の従業員に理解してもらう努力をしたくない。
就業時間まで時間を潰してくれたら良い。

最初少し時間をもらいますが、仕事を覚えたら能力があってちゃんと仕事が出来る人もいる。ということを書いたので、その方にその能力があるとは書いてません。
ギフテッドという特別なものじゃなくても、知的障害がなければほとんどの発達障害の人は仕事はできます。

no.5を読ませていただくと、福祉関係の人間がもう少し強くいっても良いのにと思います。
仕事をちゃんとしない人は、クビになるんだよ。他の人の仕事を邪魔するようなことも同じ。
注意されて叫んでしまうのもダメ。そういう人は仕事を邪魔するから会社に来れなくなるんだよ。
会社にこれなくても良いの？と叱るくらいのことがあっても良いと思います。
それを言い逃れしてしまうのは、周りが癇癪を起こされるのが嫌で折れてしまうんじゃないかと思いますが？

興奮してしまいやすい人は、お薬で抑えたり、自分の気持ちを落ち着ける方法をカウンセリングで身に付けている人もいます。
その方は自由すぎるな、と思います。