遅刻ばかりする同僚にイライラしています。 出勤時間は定時に来るほうが珍しいくらいで、いつも「子供がー」「体調がー」など強く責められない理由。 「遅れてすみま

こんにちは。時間を守らない人は見ていて不快ですよね。

いっそのこと、業務改善に着手してみてはどうでしょうか。具体的なお仕事の様子が分からないのでこちらもあまり具体的に提案できませんが、考え方としては、遅刻する人は遅刻する前提として、その時間はその人抜きで回るようにしてしまうのです。上司だって、その人の遅刻は認識しており、かつチームの他のメンバーが困っていることも認識しているなら、渡りに船の提案になります。
遅刻する人を、「抜けると困る人」から「いてもいなくても構わない人」にしてしまうのです。もちろん、最初は丸一日とかではなく始業後30分と休憩後30分くらいが目安です。でも、その時間を延ばせるようなら、じわじわ延ばしていくと、相手のプレッシャーになると思いますよ。周りに大事にされていて自分が欠けると困ると分かっているから、大目に見てもらえると分かっていて軽々しく遅刻するんです。いてもいなくても関係ない扱いされると、顔色が変わると思いますよ。