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遅刻ばかりする同僚にイライラしています。 出勤時間は定時に来るほうが珍しいくら…
遅刻ばかりする同僚にイライラしています。
出勤時間は定時に来るほうが珍しいくらいで、いつも「子供がー」「体調がー」など強く責められない理由。
「遅れてすみません」の一言もなし。
昼休憩もほぼ毎日、10分ほど戻りが遅いです。これも注意すると「保育園から電話がー」「お家から電話が〜」と、自分は悪くない、不可抗力なんだとアピール。
上司に指導をお願いしても、上司は指導力もない人なので「遅刻には注意してと伝えてはいますよ」と、「言うだけ」で指導はしてもらえません。
もう爆発しそうです。今までは上司に任せようと思っていましたが一年半、改善されません。
みんなのいる前で自分の口から、遅刻しないでと言ったら私の立場が悪くなるでしょうか。能無しの上司には、どう思われてもかまいません。
何か解決策ないでしょうか。
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それはもうキャラクターの問題です。
上司に気に入られている時点で『たかが十分程度』なのでしょうし。
あと気に入られている理由は仕事が出来るからというならもうどうしようもないですね。
なんかあなたがもがけばもがくほどあなたにとって不利益二働きそうな気がします。
いっそチーム皆で一丸となって十分遅刻して十分長く休憩して『体調が〜』とか『お家から電話が〜』とかものまねでもしてみたらいいかもしれませんね。
こんにちは。時間を守らない人は見ていて不快ですよね。
いっそのこと、業務改善に着手してみてはどうでしょうか。具体的なお仕事の様子が分からないのでこちらもあまり具体的に提案できませんが、考え方としては、遅刻する人は遅刻する前提として、その時間はその人抜きで回るようにしてしまうのです。上司だって、その人の遅刻は認識しており、かつチームの他のメンバーが困っていることも認識しているなら、渡りに船の提案になります。
遅刻する人を、「抜けると困る人」から「いてもいなくても構わない人」にしてしまうのです。もちろん、最初は丸一日とかではなく始業後30分と休憩後30分くらいが目安です。でも、その時間を延ばせるようなら、じわじわ延ばしていくと、相手のプレッシャーになると思いますよ。周りに大事にされていて自分が欠けると困ると分かっているから、大目に見てもらえると分かっていて軽々しく遅刻するんです。いてもいなくても関係ない扱いされると、顔色が変わると思いますよ。
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