質問です。サイトや板が違うかもしれませんが ここで質問することを許容してください。 今試用期間で3ヶ月働いているところなのですが、3ヶ月目以降に社会保険

法的には、本来は試用期間でも一般の社員と同等に社保や雇用保険に加入の義務がある。

会社としては、時給である場合はアルバイトに近い給与体系ではあるが、正社員として登用予定というところだろうか。

ローン等を組む場合には、職業は会社員でいい。
在籍確認の電話が会社に来ても困ることはない。

保険証等の提出や提示を求められた場合には、入社したばかりで手続き中であると答えるのが妥当かと。

ローン等では、勤続期間が短い事が最も問題になるかと思います。

既に遅いかもしれませんが、転職するなら転職前にローンは組んでおくべきです。