発達障害の部下が理解できない。ASD＋ADHD診断済みの部下がいます。コネ入社で、学歴は申し分ありませんが、彼のいわゆる特性に悩まされています。コミュニケーショ

YouTubeにそんな人の特徴が、ご本人自身やマンガで沢山UPされてます。
一度見ると、あ〜なるほど…
と一致するでしょうね。

それを見ると解ると思いますが、
あまいな表現は伝わらないです。

10時に100枚コピーして！
その場合限りの仕事の指示しかダメかも？小学生でも出来る様な仕事になるかな？

コミックで夫はグレーゾーンなんてのもあります。
ググるとお試しで少し無料で読めます。

YouTubeもコミックも主さんが悩んでおられる事の謎が解けるのは確実です。

個人差があるので、それを理解されてから、仕事に支障出ない仕事をさせるしかないのでは？
まあ、コピーや整理整頓程度になる場合もありますけどね。。

コネ入社だから、頼んだその子の親も就活採用は無理だと知った上でのコネでしょうからね。。
席だけ置いてれば、OKだから簡単な仕事だけ適当にさせるしか無いかも？