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No.8 22/09/30 01:30
匿名さん8
あ+あ-

匿名4さんの言ってる意味分かりますか?。

組織で働く以上は戦力になる 自己評価以前に 評価するのは周りなんです。

恐らく上司だけの判断でなく 周りの従業員のストレスになり悪影響を及ぼす 人間を雑用に切り離したまでです。

早く辞めてくれ それを簡単に言えない 理不尽な時代ですから。

合わない合わないと言って 役に立たない人に限って 変なプライドあるんですよね。

何ならパフォーマンス発揮出来て 会社に貢献出来るとか 主さんにありますか?

8回答目(15回答中)

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