なんでも、新入社員のせいにされるのは嫌ですよね。 一番下っ端で、異義を唱えることは、立場上、難しい事もありますが、明らかに上司や先輩が理不尽な態度をとることは

そうですよね。
社会は厳しいですからね。

新入社員は解雇されないのですか？
試用期間を利用され、気に入らない社員を追い出したり、試用期間の短縮や、非常勤の切り替えなどありました。

雇用等守られていなく、労働基準監督所に相談したこともありました。

パワハラを訴えるように、それなりの機関で勧められた事もありました。

会社で正論を唱えても、厄介払いされるのがオチで、朱は朱に染まる人やなんでも言いなりになるイエスマンが重宝されるようです。

いくら、自分の主義主張に自信があり、会社の理不尽なやり方、考え方
が端から見ておかしいものであっても、新人は何も発言できなく、イエスマンにならなければならないのが立場上辛いです。