年収590万、国保の為厚生年金無しです 月の残業は100時間は軽く越えて年間休日は65日程度。　上司の気に入らない事があれば怒鳴るのは普通。 最近になり、こ

社保加入できるのに国保？

そんなにお給料や勤務時間働いてるなら、明らかに加入させないとダメでしょ。。

会社の従業員数が今の社保加入必須の条件よりすくない規模なのでしょうか？

あと、まだ会社への完済は出来ていないのですな？

一度弁護士とかに相談する時間を作ってはいかがですか？
無理にでも。。

そんなに働いて590万。。

きっと搾取されてる時間（お金）もあるのでは無いでしょうか？