年収590万、国保の為厚生年金無しです 月の残業は100時間は軽く越えて年間休…

返済したらなんのしがらみもないと思います

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問題なし

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>> 1 返済したらなんのしがらみもないと思います ありがとうございます。
そうですよね。返済したら問題無いですよね。　

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>> 2 問題なし ありがとうございます。
返済すれば問題無いですよね。

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問題ないよ!

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国保の為厚生年金無しです…意味がわかりません。国民健康保険と厚生年金は全く違いますから。

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600万やってらブラックでも何でもええんちゃうか

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>> 5 問題ないよ! ありがとうございます。

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>> 6 国保の為厚生年金無しです…意味がわかりません。国民健康保険と厚生年金は全く違いますから。 ありがとうございます。
確かに別ものですので、訂正します。
国保であり、5人未満の事業所なので厚生年金には入っていません。　

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>> 7 600万やってらブラックでも何でもええんちゃうか ありがとうございます。
そうゆう考え方もありますね。
600万は確かに魅力的ですよね。
ただ、自分は可処分所得で見ると、そんなに高くはないのかなと、思ってしまいました。

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社保加入できるのに国保？

そんなにお給料や勤務時間働いてるなら、明らかに加入させないとダメでしょ。。

会社の従業員数が今の社保加入必須の条件よりすくない規模なのでしょうか？

あと、まだ会社への完済は出来ていないのですな？

一度弁護士とかに相談する時間を作ってはいかがですか？
無理にでも。。

そんなに働いて590万。。

きっと搾取されてる時間（お金）もあるのでは無いでしょうか？

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国保なら厚生年金ないかもだけど、国民年金に入ってるのでは？

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そんなにブラックで休みも少なくて、生きてて幸せなの？

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国保じゃなくて国民年金でしょう。国保は国民健康保険の略だよ。とにかく厚生年金を掛けてもらえる会社に転職したほうがいいよ。老後の年金、６万円（今は５万円か）では暮らしてはいけないでしょう。家族がいたら尚更無理だよ。

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年収590万ならセレブですよ

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>> 11 社保加入できるのに国保？ そんなにお給料や勤務時間働いてるなら、明らかに加入させないとダメでしょ。。 会社の従業員数が今の社保加… ありがとうございます。
従業員人数が5人未満なので、社保の加入が義務ではないので入っていないです。
完済は出来ていないですが、退職を機に一括返済は可能だと思います。

額面多いので、長時間労働は仕方ないのかと思っていましたが、最近会社への不信感しかなくなってきて。
弁護士に相談する事も視野に入れて行動します。

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>> 12 国保なら厚生年金ないかもだけど、国民年金に入ってるのでは？ ありがとうございます。
厚生年金は無いですが、国民年金には入っています。

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>> 13 そんなにブラックで休みも少なくて、生きてて幸せなの？ ありがとうございます。
今まで言いくるめられていたというか、思考停止していたんだと思います。
今思うとここ数年、ただ仕事に忙殺されていて、幸福感等は皆無でしたね。

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>> 14 国保じゃなくて国民年金でしょう。国保は国民健康保険の略だよ。とにかく厚生年金を掛けてもらえる会社に転職したほうがいいよ。老後の年金、６万円（… ありがとうございます。
厚生年金ないと、将来破産まっしぐらですよね。
最近かなり危機感を感じていました。

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>> 15 年収590万ならセレブですよ ありがとうございます。
自分も最初は額面高いので喜んでいた部分もあります。
ただ自分最近になり、給料高いからと終わらないなら帰るなと言われ、家庭の事ややりたかった事を犠牲にしてきた事を凄く後悔しています。

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それは単なる下請けの個人事業主ですね。
主さんのスレが事実なら証拠揃えて裁判したら、それなりにまとまった金額取れそうですけど・・・

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>> 21 ありがとうございます。
言われてみると、確かに下請け事業主ですね。

裁判など全く考えていませんでしたが、念のためにこれからでも出来る限り揃えておきます。
偽りならとても良いんですが残念ならが事実なのです。

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