試用期間中の身です。 社長に話して辞めることになったんですが、辞めることが他の人に伝わってないようで、先輩たちが熱心に指導してくるのが気まずいです。 いまま

社長には黙ってろと口止めされてるんですか？

難しい問題ですね。主さんの気持ちもわかりますし。
遅かれ早かれいつかは伝えないといけない。
ギリギリになって伝えた場合、それまで教えた１ヶ月なんだったんだって想いにさせるかもしれないし、それなら早めに教えた方が相手への負担は減らせるかもしれません。
でも、主さんにとってどうするのが１番働きやすいか？が大事なのかなって思います。あと１ヶ月働いたら、もう一生関わることはない人達でしょうしね。

私も状況は違いますが、理不尽な理由で１ヶ月で解雇宣告されて、２ヶ月で退職したことがあります。なので、解雇を言い渡されてから引継ぎのためにさらに１か月働いたってことです。
どうせ解雇ならすぐやめると伝えたら非常識だと責められ、引継ぎのために１ヶ月は働けと…。
勝手に辞めさせられたあげく、会社のために１ヶ月は残れって。
その時、どんな顔して働けばいいか悩みました…。
解雇して良かったと思われるのが１番嫌だったので、最後まで仕事覚えるつもりで必死にやりました。そして最後に、よくがばってるみたいだからと解雇取り消しの話をされて。
ふざけるなと思いながらそんな話は無視して辞めました。

とにかく、周りのことよりも主さんのことを大事にしてほしいなって思います。
すぐやめるほどひどい環境だったんでしょうし、周りの人の自業自得です。