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試用期間中の身です。 社長に話して辞めることになったんですが、辞めることが他の…
試用期間中の身です。
社長に話して辞めることになったんですが、辞めることが他の人に伝わってないようで、先輩たちが熱心に指導してくるのが気まずいです。
いままで教える気なかったくせに、なぜ今頃？って、皮肉なもんです。
でも社長が皆に言うまで黙ってるしかないですよね？
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う〰︎ん。
気持ち的に教えてくれてる人にわるいなぁ〰︎。 とか 辞めた後でも外で出会ったりしたらヤダな。 とか 転職しても業種は同じ。とか…
確かに言って周る義務は無いです。
ただ先を見据えて行動するなら、せめて教えてくれてる人だけでも"社長からお聞きになってますか？ 実は○○日で退職する事が決まっているんですが、このまま 自分が指導を受けてても良いんですよね？" ぐらいの確認は…
えっ！そうなの？ じゃ〰︎ 居なくなるなら新しい事 教える時間 もったいないから今まで覚えた仕事だけしてくれれば良いや。
みたいな事もあるかも知れないし。
社長には黙ってろと口止めされてるんですか？
難しい問題ですね。主さんの気持ちもわかりますし。
遅かれ早かれいつかは伝えないといけない。
ギリギリになって伝えた場合、それまで教えた１ヶ月なんだったんだって想いにさせるかもしれないし、それなら早めに教えた方が相手への負担は減らせるかもしれません。
でも、主さんにとってどうするのが１番働きやすいか？が大事なのかなって思います。あと１ヶ月働いたら、もう一生関わることはない人達でしょうしね。
私も状況は違いますが、理不尽な理由で１ヶ月で解雇宣告されて、２ヶ月で退職したことがあります。なので、解雇を言い渡されてから引継ぎのためにさらに１か月働いたってことです。
どうせ解雇ならすぐやめると伝えたら非常識だと責められ、引継ぎのために１ヶ月は働けと…。
勝手に辞めさせられたあげく、会社のために１ヶ月は残れって。
その時、どんな顔して働けばいいか悩みました…。
解雇して良かったと思われるのが１番嫌だったので、最後まで仕事覚えるつもりで必死にやりました。そして最後に、よくがばってるみたいだからと解雇取り消しの話をされて。
ふざけるなと思いながらそんな話は無視して辞めました。
とにかく、周りのことよりも主さんのことを大事にしてほしいなって思います。
すぐやめるほどひどい環境だったんでしょうし、周りの人の自業自得です。
私の話はもう昔のことですが、誰にも相談できなかったし、ただ１人耐えてたので、そのようによく耐えたねと言ってもらえると目頭が熱くなってきてしまいます…。
でも、いい加減にやってサボってやろうかとも思いましたけど、でもそれでは自分で自分の価値を下げてしまうだけだなって。
解雇されたとしても、自分には胸張って頑張ったって言いたかったから。
主さんの場合、どちらにしてもいつか相手に知られることですからね。
ただ、早く言えばいいか遅い方が良いかはわからないことだと思うんです。だって、それは相手が決めることだから。
なので、主さん優先で決めたらいいんだと思います。
ちなみに、私も色々働いてて先に辞めていく人もたくさん経験してますけど、実は私もうやめるんですと事前に教えてくれた人は、ごく一部の親しかった人で、９割以上の人は直前～１ヶ月前に聞かされてました。
伝え方も、本人からの時もあれば、皆の前で報告のような形で言われたり、会社の会議で○○さんは○○付けで退職しますと知らされたり。
特に親しい人だった場合、直前で辞めると聞かされたらショックは大きいかもしれません。
親しい人(退職後も付き合いを続けたい人)には先に言ってもいいのかなって。○○さんだけには伝えておくけどって形で。
主さんも悩んで悩んで決めたことですし、本当に理解ある人であれば、そうなんだねって応援してくれると思いますよ！
責めるような人がいたとすれば、その程度の関係だったってこと！
辞められて負担が増えて困るという自分のことしか考えてないってことなので。
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