上司から「欠勤が多い」と注意されました。 今の職場に来て半年ほどですが、4回欠勤しました。確かに回数で言うと多いと思います。 一度は遠方に住む親族が緊急入院

そこまで納得が行かず、あー言えばこーいうんであれば、その会社とは縁が無かったんだから契約更新をしなければいいかと。
つまり、正社員を断る。
郷に入っては郷に従え。
皆、不満はありますよ。私の職場は昔、やたら休む人が居て、一時期診断書提出や病院の領収書提出が求められていました。
不満や不服があるなら、貴方を注意をした上司の上の方に言えばいい。
自分の考えが正しいか否かが分かるから。
これ以上、あーだこーだ言っても堂々巡りかと。