新人さんの指導に関して社員と喧嘩して早退してしまいました。 75歳の男性新人さんが去年の11月に入ってきたんですが、簡単なことしかやりたくないと他の仕事は覚え

何だが老害みたいな人が現れてますけど、主さん真面目な方だと思われます。
私ならこれまでの経緯を全てメモって皆さんの前で言って辞めます。
一緒に働いている方々も新人に呆れてるけど、自分に害が無いから見て見ぬふりをしているだけだと思われ
いざ自分に害が出るような事になると思ったら主さんの味方になって上司に説得するんじゃないでしょうか？
それもそれでモヤモヤしますけどね。