去年転職した職場についてみなさんにご相談です。 うちの上司が、とにかくリーダーとしての統率力がないんです。 自己完結でなんでも決めてしまう。でも自分の意

入社初日からいつも陰では口癖のようにその上司の不満を聞かされてて、○○さんはこういうところあるから気を付けた方がいいよ、いつも○○なんだけどそう思わない？と最後に聞かれ、そうですね…としか言いようがない。

何となくですが、「そうですね」とか同意はしない方がよろしいのでは？
何か展開が変わった時(社員の立場が悪くなりつつある等)に主さんが上司の事あんな風に言ってましたよって言われる可能性もあります

同意したら言ってないのにも関わらず矢面に立ちますので慎重に

頭の回転が早い方なら尚更です