No.4 23/03/09 11:19 匿名さん4 あ+あ-
ちゃんと人事があって総務があって法務があって、それぞれがしっかり機能してる会社の方がいいと思う。 一従業員と社長が関わる会社なら入るのも楽、そういう所は駄目だよ。 いじめで適応障害になったのに休職して傷病手当貰うんじゃなくて退職でしょ? 労働環境だって他の部署が機能してないとそうなるんだよ。 ちょっと努力していい所に行ったら? 辞めるにしても計画性が無いから次々そうなるだけ。 ちゃんとエントリーしてペーパー通過して、二度三度面接ありの会社に行きなって。 そういう所は現職も退職も評判わかるから。
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