正社員と非正規社員が全く同じ仕事内容で、正社員の方が給料が高いって違法ですよね？

全く同じ時間働いて全く同じ仕事内容で、全く責任も一緒なら同一賃金にしないと違法ですよね

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私の会社は、総合職、専任職、派遣、パート、シニア再雇用などきっちりわけてます。専任職の人が総合職の人のような決定権はなく仮にそんな仕事をしたかったら、職格変更試験などあります。同じ仕事をしていても、専任職の人のような責任を派遣の人パートがとることはなく...。

仕事内容や責任の取り方が全く、正社員、非正規が同じというのは聞いたことがないのでわかりませんが、そうだったとして...。
同じ仕事でも、転勤の可能性がある。管理職にれるとか実際そうではなくても可能性があるだけで賃金に差があります。
後は、職格職務が全く一緒でも上司の評価でやっぱり賃金に差がでます。違法っていうなら評価して賃金に差をつけることも違法になってしまうのでは？

法律とか細かいことはよくわからないけど、その差に不満があるんだったら、非正規から正社員になる努力をするしかないと思う。

話は違うしただの愚痴ですが、私は短大卒で今の会社で17年働いてます。
１月からキャリア採用で大卒の２歳年下の方が入社されました。私はその人のアシスタントの立場です。私のわからない範囲もどんどん勉強し、私に指示を出す、私は従う。なんだかなぁ...。でもこれが現実なんだよね。不満だったら、試験をうけてその人と同じ職格になるしかないんだよね。