効率、効率となんでもかんでも効率が良くなれば仕事が回ると言う上司がいます。 確かに、効率良く仕事すれば時間は短縮でき仕事が回ります。 しかし、現状は社員のキ

基本が違いますね。
効率が良いというのは、人が歯を食い縛って仕事をする事ではありません。
心に余裕を持って、思わぬイレギュラーな事が起きても、すぐに察知出来る仕事環境を構築する事も含まれます。
働く人達が肉体的、または精神的に疲弊していると、その察知能力は大幅にダウンします。
そうなると、その職場はリスク管理に疎い組織になります。
効率を重視するあまり、しょうもないミスを繰り返したり、突発的なトラブルに翻弄されたりするので、大局を見ると効率が良いとは言えなくなります。
人の能力に頼りきった効率というものは弱く、様々な要因に左右されやすいものです。
本質的に高効率な職場にするには、効率的なシステムを構築する事が重要です。