会社に社員都合で休みを欲しいと言うのは非常識ですか？ 社会人一年目の私に教えていただけたら嬉しいです。 今月末に旅行を計画しています。 旅行当日の1ヶ

私の職場では新入社員の方が簡単に有給取得できますよ。
まだまだ研修中で何の担当もしてなくて実務の役に立っていないので、業務上頭数に入ってないから。
もちろん休んだ研修内容についての埋め合わせは自己責任でして下さいね、のスタンスになりますが。

もしうちの会社で新入社員が入社早々「有給取得したい」なんて言い出したら、上司も人事も「何か悩みがあるんじゃないか？　配属先に馴染めず悩んでるんじゃないか？」と面談が入ります。
そのくらい、新入社員は大切にされてますよ。
研修にも年間予算を大々的に割いているだけでなく、先輩社員も上司も親身になって相談に乗るような雰囲気があります。（特に上司はそれが人事管理という仕事の一環でもあります。）

うちの職場も忙しくてバタバタしてますが、新入社員が「旅行に行きたい」って言ったら「行っておいで～」ってみんな笑って言いますよ。

相談文読んで、主さんが気の毒になりました。