職場を辞めることは施設長や副施設長に伝えてあります。 昨日、異動か職場を辞めるかどうか悩んでると職員に伝えましたが、今朝遅刻して副施設長に呼び出され、「あなた

>昨日、異動か職場を辞めるかどうか悩んでると職員に伝えました

これがまずかったんでしょうね。
その職員が、他の誰かに言うかどうかもわからないし、何を言うかもわからない。
その職員に問題があると思いますが、これも言うべきではなかったことに変わりはないです。

だからと言って、副施設長も資質に欠けると思いました。
職員か誰かから、そのように聞いたことは事実だとしましょう。
一方からしか意見を聞かずに決めつけるのは、愚かな人間がやることです。
本来なら、主さんに事実確認をして弁解の余地を与えるべきだと思います。

今回の経験から、主さんは会社の誰かを信用してはならない、副施設長のような資質に欠ける上司が存在することも学び、軽率な行動をとならいように今後に活かしたら良いと思います。

どうせ辞めると決めているのなら、私なら最後にこのように吐き捨てます。

施設長のところに行き、副施設長から自分に事実確認をすることなく、一方的に聞いた話で追求された。そのような上司と一緒に働くことは出来ないので、退職の意思を強く固めました。

で、良いんじゃないでしょうか。