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職場を辞めることは施設長や副施設長に伝えてあります。昨日、異動か職場を辞める…

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匿名さん
23/05/12 20:42(更新日時)

職場を辞めることは施設長や副施設長に伝えてあります。
昨日、異動か職場を辞めるかどうか悩んでると職員に伝えましたが、今朝遅刻して副施設長に呼び出され、「あなた、昨日なんで辞めるって職員に伝えたの！？まだ決まってないでしょ？職場は大混乱よ。なにをしてるの。ますます職場にいられないよ？とんでもないことをしたのわかってる？」と言われました。また、「職員に聞いたけど、本当は辞めたいのに異動させられるってあなたが言ってたって聞いたけど。」と言われ、私はそんなこと一切言ってないのに言われてビックリしました。もうなにがなんだかわからず泣きそうです

23/05/12 18:40 追記
新卒の新人です。

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辞める

No.3791340　23/05/12 18:40(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/05/12 18:44
匿名さん1

遅刻は、駄目だろ。人の命を預かってるのだから、辞めるまで責任もって。
言語道断。

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No.2 23/05/12 18:47
お礼

>> 1 すみません、、。自分に甘かったですよね、今後は意識して絶対気をつけます

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No.3 23/05/12 18:48
匿名さん1

わかってくれてありがとう。
やる事やってからしか、何も聞いてくれない。頑張れ。

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No.4 23/05/12 18:48
匿名さん4

>昨日、異動か職場を辞めるかどうか悩んでると職員に伝えました

これがまずかったんでしょうね。
その職員が、他の誰かに言うかどうかもわからないし、何を言うかもわからない。
その職員に問題があると思いますが、これも言うべきではなかったことに変わりはないです。

だからと言って、副施設長も資質に欠けると思いました。
職員か誰かから、そのように聞いたことは事実だとしましょう。
一方からしか意見を聞かずに決めつけるのは、愚かな人間がやることです。
本来なら、主さんに事実確認をして弁解の余地を与えるべきだと思います。

今回の経験から、主さんは会社の誰かを信用してはならない、副施設長のような資質に欠ける上司が存在することも学び、軽率な行動をとならいように今後に活かしたら良いと思います。

どうせ辞めると決めているのなら、私なら最後にこのように吐き捨てます。

施設長のところに行き、副施設長から自分に事実確認をすることなく、一方的に聞いた話で追求された。そのような上司と一緒に働くことは出来ないので、退職の意思を強く固めました。

で、良いんじゃないでしょうか。

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No.5 23/05/12 19:15
匿名さん5

職場の人は誰も信用してはいけません。
あと、職場の人は聞き耳をたてて人の話を聞いてます。

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No.6 23/05/12 20:36
お礼

>> 3 わかってくれてありがとう。やる事やってからしか、何も聞いてくれない。頑張れ。今後は気をつけようという意思が固まりました。言ってくださってありがとうございます！！

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No.7 23/05/12 20:41
お礼

>> 4 >昨日、異動か職場を辞めるかどうか悩んでると職員に伝えましたこれがまずかったんでしょうね。その職員が、他の誰かに言うかどう… ですよね…。誤解を招く言い方をした私が悪かったです💦

今回の件で深く反省をし、アドバイスいただいたことを心に刻み、次は同じ鉄を踏まないようにしようと思います！

最後に吐き捨てることが言えるのがほんとにいい意味ですごいです！私は臆病なのでまったく言えませんが、自分が思ってることが口に出せるようになりたいです！