職場の同じ部署の女性に、挨拶をしても無視をされます。 声をかけて無視されたことの録音はパワハラとして証拠になりますでしょうか？

会社がそういう理由で見て見ぬふりしているのなら、証拠があっても改善は難しいのかなって思います。

挨拶を無視される以外に、業務に支障などはありますか？
もしないのであれば、私だったら何もなかったようにいつも通りに明るく挨拶して、それはそれとして仕事に集中します。
たった1人のくだらない人間のせいで振り回されるの嫌ですから。笑

新人さんも入ってくるなら、雰囲気の良い状態で受け入れてあげたいですよね。
その新人さんも無視されたりしたら「いつものことだから気にしなくていいよ笑」って言ってあげられるくらい、ご自身が職場の空気を作れると一番いいですよね。

主さんの求める回答とはズレてしまうかもしれませんが、ひとつの意見としてお読みいただければと思います。