私が、いけないの？！

私は管理者ではありませんが、管理という業務は得意です。そういう下から見た意見ですが、
一つ、レポートという方法が悪いのではないでしょうか。
反感を得る原因の一つだと。

私だったら呼び出しして、ちゃんと向き合って話しあいをします。なぜ出さないのかという理由だけでなく、この方法が気に入らない？要領悪いと思う？どうしたらできるようになる？
などと、下からの意見をちゃんと聞き入れる体制をとることが必要だと思います。前々からの方法かもしれませんが、常にその方法がいい方法とは言い切れませんよね。日々変化していき、会議をし、改善をし、そうしていくのがいい会社作りではないでしょうか。

実際レポートを書かせたことで解決しますか？せっかく書かせてるのに、上がそれをちゃんと活かせてないと思います。

下の意見考えを受け入れる体制をとっておかないと、下はついてこないと思います。