現在大学3年で就活しています。最近インターンに参加して初めてグループワークを行いました。私含めて5人で行い、その1人の中に怖い人（私にとって）がいました。その人

企業側は毎年いろんな学生をみてきています。
雇用したらその人物にお金を投資して
教育育成しなきゃいけません。

実力も大切だけど人間関係を構築できるかも
大きな要素です。

その企業が求めるのがどんな人なのかと言うことです。
冷徹？に正論で仕事を進めたいのか
社内の風通しや人間関係が
仕事もパフォーマンスに重要と思うのか・・・みたいな・・・

そんな人を選ぶ企業は
そんな人を怖いと感じる主さんには合わないはず。
主さんは主さんのままでいいんじゃないかな？