新人が定着しなくて困っています。 つい最近もやる気のある新人が入ってきたのですが、朝早くからの事務所周りの草むしりや掃き掃除、部屋の掃除に車の掃除、電話番

「昔ながらの社風を大切にしたい」というのならばそれでもいいと思います。
それぞれの企業の価値観です。

ですが、いまは昔と違って、新人が辞めてもすぐに次の新人が入ってくる時代ではなく、少子化なので、これからどんどん新人の数が減っていく上に、企業同士の新人の争奪戦が激しくなっていきます。

ここまで言えばビジネスマンならば、将来どのようになるのか勘付かれるでしょうか。

変化に柔軟性を持っている者が、生き残る世界です。
古い価値観を持つのならば、それとともに心中する覚悟を持つのもいいですね。