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新人が定着しなくて困っています。 つい最近もやる気のある新人が入ってきたの…

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匿名さん
23/08/24 22:25(更新日時)

新人が定着しなくて困っています。

つい最近もやる気のある新人が入ってきたのですが、朝早くからの事務所周りの草むしりや掃き掃除、部屋の掃除に車の掃除、電話番や本部への定時連絡や上部団体や他組織からの来客対応などで「朝から晩まで気が休まらない」と弱音を吐いて出て行ってしまいました。

私は、彼に「若い者がやらなくて誰がやるんだ、みんなこうやって上にあがったんだぞ。」と諭しましたがダメでした。

世代も違うので考え方も違うのでしょうか。

せめて、初心忘るべからずだけは学んでほしいものです。

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No.3861982 23/08/24 21:53(悩み投稿日時)

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No.1 23/08/24 21:55
匿名さん1 

想像との乖離がありすぎる。
選択肢を持つ人間に対して、あまりにも無策な対応としか言いようがない。

No.2 23/08/24 22:01
お礼

>> 1 彼は最初来た時に「この世界でしか生きていけないんです。どうか助けて下さい。」と話していました。

我々もその心意気を買って半ば手を差し伸べるような状況だったのです。

選択肢があるとはとても思えません。

それなのに辞めてしまうなんて、悲しさと悔しさ、自分の力不足を悔いているところです。

最初にも書きましたが、彼には初心忘るべからずの精神で生きていってほしいです。

No.3 23/08/24 22:02
匿名さん3 

「昔ながらの社風を大切にしたい」というのならばそれでもいいと思います。
それぞれの企業の価値観です。

ですが、いまは昔と違って、新人が辞めてもすぐに次の新人が入ってくる時代ではなく、少子化なので、これからどんどん新人の数が減っていく上に、企業同士の新人の争奪戦が激しくなっていきます。

ここまで言えばビジネスマンならば、将来どのようになるのか勘付かれるでしょうか。

変化に柔軟性を持っている者が、生き残る世界です。
古い価値観を持つのならば、それとともに心中する覚悟を持つのもいいですね。

No.4 23/08/24 22:06
お礼

>> 3 それはこの身をもってひしひしと感じているところです。

堅気さんの世界でさえこの厳しいご時世、我々の世界は肩身の狭いなんてものじゃありません。

業界内の高齢化と人手不足は深刻です。

昔と違って、根性や勇気のある者も少なくなりました。

義理だ人情だなんて映画の話です。

悲しいものです。

No.5 23/08/24 22:08
匿名さん3 

>4

テレビ業界ですか?

No.6 23/08/24 22:10
お礼

>> 5 昔はテレビ業界とも関係がまったくなかったわけではありませんが、今はまったくですね。

そもそもそういうことを許さない雰囲気ですから。

ひっそりとご迷惑をおかけしないように生きています。

No.7

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