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No.1 23/09/01 05:57
匿名さん1
あ+あ-

何となくのイメージだと、適応障害が業務命令による過重労働やパワハラのせいだと証明されれば会社責任として休業を認められそうなものだけど、それを証明するのは主さんが自分でやらないと駄目な気がする。

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