産休育休欲しい、育休手当欲しい、2人目も歳離さず欲しい、1歳になったら保育園入れたい、自分のこれからのビジョンを考えてみたのですがめちゃくちゃわがままですよね笑

全くわがままとは思いませんでした。
既に働いているのだとすれば、産休取らせないと会社の方が問題になります。
育休に関しても当然の権利ですので、取得して下さい。現実問題として０歳で預かってくれるところも少ないので、育休取ることになると思います。
これらを認めない会社だとしても、妊娠・出産を理由に解雇は出来ませんので、実質退職ですが復帰予定で取れるだけ育休取りながら職探しすれば良いです。

この中で敢えて削る動きをするのであれば、産後すぐに預かってもらう保育園を探す事で、もし見つかれば１歳児までの育休を取得することや、手当を受け取ることは出来なくなると思います。
高給取りならそれでも良いですが、０歳〜の保育料高いんで、預けて働く意味があるのか疑問ですね。