ほぼ愚痴です 大変長いです申し訳ありません。 入社してから１ヶ月半程経った派遣社員です。 主にデータ入力業務で、入力後に正社員の方々にチェックいただき問題

>先日、チェックを通り完了した内容について同業務を行う契約社員の方に朝呼び出されミスがあるといくつか指摘されました。本人に自覚は無さそうですが、端々に苛立ちと嫌味を感じました。

仕事なんで、どう感じたかとか自覚していたかどうかというよりは、「ミスがあるかどうか」の方が重要だと思いました。


>過去の内容について確認してから報告しましたが、謝罪なし。

謝罪した方が良いとは思いますが、立場上、絶対に謝罪しなければらない相手だとは思いません。
ここで、「報告」だけではなく、過去の内容についての訂正、及びマニュアルへの追加を、「申し出る」という事をすれば、評価は上がったと思いました。


>可能性があるにも関わらず確認もせずこちらのミスだと指摘したのかと。

そうでしょうね。
確認をせずにミスを指摘すれば、派遣が自分のミスの原因を確認して自動的に教えてくれる。あわよくば修正までしてくれる。
代えがきく派遣社員の業務であれば、そういう扱いをされる事もあるのではないでしょうか。


>修正完了してから暫く後の夕方前にまた呼び出され、また修正指示が入りました。こちらも8割今まで聞いてたことと違うし、最終チェック前任者(別の課に移動した派遣社員)がすると言われて？？

聞いていた話とそんなに違うというのが事実なら、雲行きが怪しくなってきました。


>作業場所に戻って修正していたら契約社員の方と前任者がやってきて大きな声で期限は今日みたいだから急いがないと！そもそもこんなに修正があるならはじめからやり直しなんだよ！と狭いブース内(ネカフェより狭い空間)で詰められ、出口も二人に塞がれ、座っている私は立っている二人に見下げられ半ばパニック状態でした。今日中にですと確実に残業。

派遣社員で残業に関する規定がどのようになっているのか分かりませんが、責任を負うのは正社員になるのではないでしょうか。
元から指示に問題もありそうですし、今日期限のものをチェックしているタイミングも遅すぎるので、社員が無能な感じが否めないですね。