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No.2 23/11/17 19:45
匿名さん2
あ+あ-

パワハラが凄い会社で代行使いました
労働法では退職は2週間前で伝える
ので大丈夫と言われました。
就業規則より労働法の方が優先されます
自分は診断書用意して即日辞めました。
健康害してる場合会社には従業員の
安全配備義務あるらしくそちらを
代行さんが伝えて辞めれました。
合意あれば即日でも辞められます。

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